A administração municipal de Divinópolis iniciou um processo de negociação com o SINTRAM e o SINTEMD para definir os termos de reposição de horas dos servidores que aderiram ao movimento grevista. O diálogo busca estabelecer um consenso que evite prejuízos financeiros aos trabalhadores e garanta a continuidade dos serviços públicos essenciais à população.
Acordo para reposição de horas e fim da paralisação
A proposta apresentada pela prefeita Janete Aparecida estabelece que não haverá descontos salariais nem o lançamento de faltas para os servidores que participaram da greve. Em contrapartida, os sindicatos concordaram com o encerramento imediato do movimento paredista e a suspensão da paralisação que estava agendada para o dia 6 de agosto.
Estratégias para o setor educacional
No âmbito da educação, a estratégia de reposição será descentralizada. Cada unidade escolar, em conjunto com o colegiado de diretores e o corpo docente, terá autonomia para definir o cronograma de compensação dos dias letivos. O objetivo central é assegurar o cumprimento dos 200 dias letivos obrigatórios previstos na legislação educacional.
Compensação no administrativo e na saúde
Para os servidores das áreas administrativa e da saúde, a reposição será conduzida de maneira individualizada. O acerto será firmado entre o funcionário, sua chefia imediata e o secretário da pasta correspondente. A prefeitura enfatiza que a compensação não se limitará ao banco de horas, podendo incluir a participação em mutirões, plantões extras ou atendimentos realizados aos sábados.
Diálogo e busca por consenso
O presidente do SINTEMD, Rodrigo Rodrigues, confirmou que as entidades sindicais alinharam a proposta de reposição sem penalizações financeiras. A prefeita Janete Aparecida reforçou que a prioridade da gestão é manter uma postura conciliadora, ouvindo as demandas das categorias para alcançar um ponto de equilíbrio que preserve o funcionamento da máquina pública. Mais informações podem ser acompanhadas pelo portal DiviNews.